Quienes somos
Consultores
en personas
Verbum Consultores, con 25 años en el mercado, es una consultora especializada en la gestión de personas, cubriendo las áreas de selección, evaluación y desarrollo del capital humano en empresas privadas y públicas.
Contamos con un equipo humano con una sólidad formación, amplia experiencia y apasionado con el desarrollo de personas y equipos. Nos distingue el compromiso con la excelencia de nuestros servicios y la cercanía con que nos relacionamos con nuestros clientes, quienes nos reconocen como un socio estratégico alineado con sus desafíos organizacionales, lo que nos ha permitido construir relaciones sólidas y de confianza en el tiempo.
La excelencia
No es un producto de las circunstancias.
La excelencia es una elección consciente.
Coordinadora Área Coaching
Área Selección y Hunting
Alta Dirección Pública
Área Selección y Hunting
Área Evaluación
Área Evaluación
Área Evaluación
Área Evaluación
Área Selección
Nuestros servicios
Desarrollo del Capital Humano:
Nuestro Compromiso
Apoyamos a las organizaciones en la Gestión del Capital Humano. Somos un socio estratégico especialista en las áreas de Selección, Evaluación y Desarrollo de las Organizaciones.
Evaluaciones
Psicolaborales
Realizamos un trabajo a la medida. Procuramos tener un conocimiento profundo de cada cliente
para entender su cultura y el contexto en que se insertará el candidato, lo que aporta una
recomendación de alto valor predictivo.
Incluye una entrevista individual realizada por una
Psicóloga(o), en la cual se revisan los antecedentes personales y laborales, profundizando además
en aspectos intelectuales, de personalidad, motivacionales, competencias relacionadas con el
cargo y la empresa a la cual el candidato postula.
Aplicamos una batería de test, adaptada a las
características del perfil previamente definido, destinadas a evaluar las variables y competencias
asociadas a éste.
“Podemos ignorar las diferencias y suponer que todas nuestras mentes son iguales o podemos aprovechar estas diferencias” H. Gagner.
Evaluaciones
Psicolaborales
Orientadas a apoyar la toma de decisiones en los procesos de selección, promoción y planes de desarrollo de carrera.
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Selección
y Hunting
Orientamos nuestros esfuerzos hacia la búsqueda del personal más idóneo conforme con el perfil
definido por la empresa, la cultura organizacional y las características del equipo en el que se
insertará laboralmente.
Trabajamos a partir de los perfiles definidos en conjunto con la empresa,
para luego contactar potenciales candidatos utilizando nuestras bases de datos, publicando avisos
en distintos portales y mediante una búsqueda en empresas o instituciones del área, iniciando el
proceso de reclutamiento y entrevista de los posibles candidatos.
“Uno de los secretos del éxito empresarial consiste no en hacer uno mismo el trabajo, sino en reconocer el hombre apropiado para hacerlo”. A. Carnegie
Selección
y Hunting
Orientados a proveer los candidatos más idóneos para cargos ejecutivos, profesionales y administrativos.
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Coaching y Acompañamiento Ejecutivo
Buscamos generar una experiencia de aprendizaje que posibilite expandir nuevas posibilidades de “ser “ y “hacer” en el plano personal y laboral.
Ofrecemos coaching individual y de equipo. Los propósitos de ambos son maximizar el potencial, optimizar los recursos personales y/o grupales, generando aprendizaje y cambio.
El acompañamiento ejecutivo está orientado a generar espacios de reflexión para fortalecer liderazgo, mirada estratégica y eficacia de equipo.
“Aquello que puedes hacer, o sueñas que puedes hacer, comiénzalo. La audacia tiene genio, poder y magia.” J. Goethe
Coaching y
Acompañamiento Ejecutivo
Programas personalizados de aprendizaje orientados a maximizar el potencial y los recursos individuales y grupales.
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Asesorías
y estudios
Disponemos de diferentes servicios y herramientas para apoyar la gestión del Capital Humano en
las empresas, de modo de lograr un alineamiento entre estrategia y cultura organizacional
generando un clima laboral que favorezca el compromiso y satisfacción de los colaboradores, lo
que se traduce en mayor efectividad y valor a la empresa.
Estamos enfocados en la medición y
gestión del clima organizacional, procesos de cambios culturales, diseño de planes y estrategias
para gestionar y potenciar el capital humano de las empresas.
“No nos atrevemos a muchas cosas porque son difíciles, pero son difíciles porque no nos atrevemos a hacerlas.”
Asesorías
y Estudios
Orientados a fortalecer procesos de desarrollo organizacional y clima laboral.
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Formación de
equipos y liderazgo
Dichos programas están orientados a desarrollar nuevas competencias y herramientas de
liderazgo y de equipo que sustenten el compromiso, la responsabilidad y el hacerse cargo de
manera de generar una cultura de excelencia e impecabilidad y nueva ética organizacional.
Se
construyen a la medida de las necesidades del cliente, utilizando talleres grupales, sesiones de
coaching individual o de equipo con seguimiento personal.
“Los lideres no nacen, ni se hacen, son los que deciden serlo.”
Formación de
equipos y liderazgo
Orientados a desarrollar nuevas competencias y herramientas de liderazgo y de equipo.
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Assesment Center
Contamos con un moderno sistema de evaluación de competencias de liderazgo y gestión basado
en la técnica del Assessment Center.
Nuestro servicio integra diversas herramientas de evaluación
que han demostrado tener una alta capacidad predictiva logrando identificar con precisión el nivel
de desarrollo de las distintas competencias asociadas a un estilo de liderazgo y gestión exitosa.
Incluye un completo feedback y reporte que analiza los rasgos, comportamientos y competencias
del profesional identificando sus fortalezas y áreas de oportunidad de desarrollo.
“Sabemos lo que somos, pero no lo que podemos llegar a ser.”
Assesment Center
Orientados a la identificación de fortalezas y áreas de desarrollo en el ámbito profesional.
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Algunos de nuestros clientes
Confían en
Nosotros
Porque ellos ya han confiado en nosotros, esperamos que tú también lo hagas. Estas son las áreas en que nos hemos desarrollado.
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