Selección y Headhunting
Nuestra red de relaciones en empresas, círculos laborales, centros de estudio y base de datos nos permiten satisfacer con prontitud las necesidades de contratación para cargos específicos de cada empresa.
Nos especializamos en procesos de Selección y Headhunting orientados principalmente a cargos gerenciales, profesionales y administrativos.
Nuestro conocimiento de la realidad del mercado profesional y las diferentes industrias, nos permiten ser un socio estratégico para nuestros clientes, otorgándoles una asesoría personalizada y clara respecto a sus necesidades de contratación.
Orientamos nuestros esfuerzos hacia la búsqueda del personal más idóneo conforme con el perfil definido por la empresa, la cultura de la organización y las características del equipo en el que se insertará.
Otorgamos respuestas oportunas, ágiles y con un alto nivel de profesionalismo. Nuestra trayectoria y actualización en evaluación aplicada a procesos de selección asegura un método riguroso que garantiza resultados de excelencia.
Metodología:
- Descripción del Cargo:
En conjunto con la empresa se definen las funciones asociadas al cargo, el entorno profesional en el que estará inserto, la renta y el perfil del candidato que ocupará el puesto de trabajo. - Contacto y preselección de los candidatos:
Verbum analiza el mercado, recluta, contacta y entrevista a los candidatos que cumplen el perfil definido. - Presentación de los candidatos a la empresa:
La empresa recibe la información de los candidatos y en conjunto se determina qué postulantes serán sometidos a evaluación psicolaboral y cuáles serán los aspectos en que se pondrán mayores focos. - Evaluación en profundidad y Reporte Psicolaboral:
Se realizan entrevistas individuales y se aplica una batería de test adaptada a las características del perfil del cargo. Se elabora un Reporte Psicolaboral, a través del cual la empresa recibe una análisis en profundidad del candidato, sus características, potencial y adecuación al puesto ofrecido y la empresa.