Programa desarrollo habilidades directivas y liderazgo

“Los líderes no nacen ni se hacen, son los que deciden serlo.”

El mundo del trabajo en los últimos años ha experimentado un gran cambio; el desarrollo del trabajo está centrado en la gestión de las capacidades y talentos de los equipos, es por esto que se hace necesario incorporar nuevas competencias directivas al ejercer el liderazgo En la conducción de equipo y  personas.

El liderazgo es un aspecto crítico de las organizaciones, pero el liderazgo no es privativo de unos pocos hombres y mujeres carismáticos, sino que es una práctica que virtualmente cualquiera puede dominar. Los auténticos líderes son personas que ven más allá del horizonte, que creen que los sueños pueden volverse realidad, que nos abren los ojos y elevan nuestro espíritu, que tienen coraje para soñar y capacidad para perseverar. El liderazgo no es una posición ni un lugar, es un proceso. Los líderes no “nacen”, sino que “se hacen” y por tanto el liderazgo consiste en un conjunto de prácticas observables que pueden aprenderse.

Nuestro modelo de liderazgo busca desarrollar las competencias de LIDERAZGO PERSONAL (capacidad de autogestión), de LIDERAZGO COACH (capacidad de generar valor a través del desarrollo de las personas) y LIDERAZGO ESTRATÉGICO (capacidad de movilizar y alinear a personas y equipos).

El Equipo Ejecutivo tiene la gran responsabilidad de inspirar y movilizar a las personas y equipos, ejerciendo liderazgo, para alcanzar los resultados estratégicos de la compañía, deben ser modelos para toda la Organización. Por tal motivo nuestros programas de competencias directivas y liderazgo están especialmente diseñados para los Gerentes y sus equipos. Buscamos generar en ellos aprendizajes en sus comportamientos y actitudes y cambios en las dinámicas y prácticas de los equipos.

La metodología utilizada incluye talleres grupales y actividades individuales con seguimiento personal de manera de generar aprendizajes en sus comportamientos y actitudes y cambios en las dinámicas y prácticas de los equipos. Dentro del programa también ofrecemos: evaluaciones de potencial, evaluación 360º, sesiones individuales de coaching y otros, de manera de generar aprendizaje transformacional.

“Hoy le puedo confesar que he dedicado mi vida a estudiar qué puede hacer triunfadoras a las Organizaciones. A lo largo y ancho del mundo he analizado sus circunstancias, sus recursos, sus estrategias, sus tecnologías…al final, sólo he podido concluir, que la verdadera ventaja competitiva consiste en su capacidad de trabajar en equipo ”.

Peter Drucker